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Comment VTest limite l’impact des facteurs technologiques sur la performance des candidats Candidat passant un test VTest English Les évaluations d’anglais en ligne présentent de nombreux avantages par rapport aux formats papier traditionnels. Elles offrent un accès plus large, une plus grande flexibilité dans l’organisation des sessions, ainsi qu’une restitution plus rapide des résultats. Cependant, la passation en ligne introduit également de nouveaux défis. La qualité de l’ordinateur ou du téléphone utilisé, la stabilité de la connexion internet, l’ergonomie de la plateforme, les modalités de surveillance à distance ou encore le bon fonctionnement du microphone peuvent tous influencer l’expérience du candidat. Or, ces éléments ne sont pas liés à son véritable niveau d’anglais. Lorsque la technologie perturbe la performance d’un candidat, les résultats risquent de ne plus refléter fidèlement ses compétences linguistiques. En évaluation, ce phénomène est appelé variance non pertinente liée à la technologie  : il s’agit de différences de score causées par l’environnement technique, et non par la compétence que le test est censé mesurer. Pour garantir l’équité, il ne suffit donc pas de concevoir de bonnes questions. Il faut aussi sécuriser les conditions de passation, préparer les candidats à l’environnement numérique, prévenir les incidents techniques et mettre en place des solutions adaptées lorsqu’un problème survient. Chez Burlington VTest, cette exigence fait partie intégrante de la conception de nos évaluations en ligne. Pourquoi la technologie peut nuire à l’équité d’un test en ligne Dans un test papier, les conditions de passation sont relativement homogènes. En ligne, la situation est différente. Les candidats peuvent utiliser des équipements variés, passer le test dans des contextes très différents et rencontrer des difficultés techniques imprévisibles. Ces écarts peuvent créer des inégalités entre les candidats, même lorsqu’ils ont un niveau d’anglais comparable. Une connexion instable, un problème audio, une mauvaise compréhension de l’interface ou une interruption pendant l’épreuve peuvent altérer la performance de façon artificielle. Dans ce cas, le score obtenu ne mesure plus uniquement la compétence en anglais. Il reflète aussi, en partie, la qualité de l’environnement technique. Cela pose un problème direct de fiabilité , de validité  et surtout d’ équité . L’approche VTest : réduire au maximum l’impact des facteurs technologiques Pour limiter ces risques, VTest a mis en place un ensemble cohérent de mesures à la fois préventives et correctives. L’objectif est simple : faire en sorte que la technologie reste un support de passation, et non un facteur de distorsion du résultat. 1. Des vérifications techniques avant le début de l’examen Avant toute passation, VTest impose une vérification technique complète. Cette étape permet de s’assurer que l’appareil utilisé, le navigateur, la sortie audio, le microphone et la connexion internet répondent aux exigences minimales du test. L’examen ne peut démarrer que lorsque tous les éléments requis fonctionnent correctement. Si le candidat quitte l’épreuve puis revient plus tard, une nouvelle vérification est automatiquement lancée. Cela permet d’identifier tout changement dans l’environnement technique, comme une modification des réglages, un changement d’appareil ou une dégradation de la connexion. Cette procédure réduit fortement le risque de voir apparaître en cours d’épreuve des problèmes techniques évitables. 2. Des ressources gratuites pour se familiariser avec le test L’un des facteurs les plus fréquents de gêne en ligne n’est pas la langue, mais l’interface. Un candidat peu à l’aise avec la navigation numérique, la lecture à l’écran ou le fonctionnement général d’un test en ligne peut être pénalisé, même s’il possède les compétences linguistiques attendues. Pour réduire cet effet, VTest met à disposition des ressources gratuites et illimitées de familiarisation. Les candidats peuvent consulter des exemples d’activités, découvrir le fonctionnement de l’interface, comprendre les formats de réponse, regarder des vidéos explicatives et accéder à des guides de préparation. Cette anticipation permet de limiter les écarts de performance liés à la maîtrise du numérique plutôt qu’au niveau d’anglais. 3. Une politique de repassation en cas de perturbation réelle Malgré toutes les précautions prises, certains incidents peuvent survenir : coupure internet, panne de matériel, dysfonctionnement technique ou perturbation extérieure importante. Lorsque ce type de situation empêche le candidat de terminer correctement une partie du test ou affecte clairement la qualité de sa réponse, VTest peut autoriser une repassation ciblée de la section concernée, plutôt que de l’examen entier. Cette politique s’applique uniquement lorsque l’incident est réel, vérifiable et documenté à partir des données système, des enregistrements ou d’autres éléments disponibles. Elle protège les candidats contre des désavantages injustes tout en préservant l’intégrité de l’évaluation. 4. Une sauvegarde automatique des réponses Un problème technique ne doit pas effacer le travail déjà accompli. C’est pourquoi VTest enregistre automatiquement les réponses pendant la passation. Pour les activités de compréhension orale et écrite, les réponses sont sauvegardées au niveau de l’item. Pour l’expression orale et écrite, la sauvegarde est effectuée au niveau de la tâche ou de la partie concernée. Si une interruption survient, le candidat peut reprendre là où il s’était arrêté, sans perdre les réponses déjà produites. Cette fonctionnalité réduit le risque qu’un score soit pénalisé par une défaillance purement technique. 5. Un chargement sécurisé des contenus du test Les épreuves de langue en ligne reposent souvent sur des supports numériques essentiels : fichiers audio, images, consignes ou éléments visuels. Si ces contenus ne se chargent pas correctement, le candidat peut se retrouver face à une tâche incomplète ou inutilisable. Pour éviter cela, VTest vérifie le chargement correct des ressources avant chaque étape. En cas d’échec, le système tente automatiquement de recharger les éléments manquants jusqu’à trois fois avant d’afficher une erreur. Cette mécanique améliore la stabilité de l’expérience de passation, notamment lorsque la connexion est fluctuante. 6. Une interface conçue pour réduire la charge cognitive inutile Une plateforme d’évaluation ne doit pas ajouter de stress inutile. Des transitions brutales, une navigation trop automatisée ou des consignes peu lisibles peuvent augmenter l’anxiété et détourner l’attention du candidat. L’interface VTest a donc été pensée pour offrir un rythme clair et prévisible. Dans la plupart des cas, le candidat avance lui-même grâce à un bouton clairement identifié. Pour certaines tâches, notamment en expression orale ou écrite, un temps de préparation optionnel est proposé afin de permettre une meilleure prise en main de la consigne. Lorsque certaines transitions automatiques sont nécessaires pour garantir la standardisation, elles sont annoncées clairement à l’avance. 7. Une supervision humaine des processus assistés par l’IA Les systèmes automatisés apportent de la rapidité et de la cohérence, mais ils ne doivent jamais fonctionner sans contrôle. Des anomalies techniques, des enregistrements de mauvaise qualité ou des situations atypiques peuvent fausser une analyse purement automatique. C’est pourquoi VTest repose sur une logique de supervision humaine . Des professionnels examinent les cas où des anomalies sont détectées ou signalées. Cela peut inclure l’analyse d’enregistrements audio ou vidéo, de transcriptions ou de données système. En complément, un accompagnement humain est disponible avant, pendant et après l’examen afin d’aider les candidats en cas de difficulté technique ou de question liée à la procédure. 8. Une écoute active des retours candidats Tous les problèmes techniques ne sont pas visibles dans les journaux système. L’expérience vécue par les candidats constitue donc une source d’information précieuse. VTest recueille des retours via des enquêtes de satisfaction post-examen. Ces questionnaires permettent d’identifier d’éventuels problèmes récurrents liés à la navigation, à la qualité audio, à la compréhension des consignes ou à la stabilité de la plateforme. Ces données alimentent l’amélioration continue du dispositif et contribuent à renforcer l’équité globale des passations. 9. Des consignes multilingues pour éviter les malentendus procéduraux Dans une évaluation d’anglais, les difficultés rencontrées par un candidat ne doivent pas venir d’une mauvaise compréhension des consignes de navigation ou de fonctionnement. VTest propose donc, lorsque cela est pertinent, des instructions et explications procédurales dans les langues locales. Cela concerne notamment les règles de passation, l’utilisation de l’interface, la gestion du temps ou les interactions avec le système. Le contenu évalué, lui, reste inchangé. Cette distinction est essentielle : il ne s’agit pas de simplifier le test, mais de réduire les obstacles inutiles liés à l’environnement numérique. 10. Une accessibilité sur plusieurs types d’appareils Tous les candidats n’ont pas accès au même matériel. Exiger un appareil spécifique peut exclure ou désavantager certains profils, notamment les jeunes, les adultes en reprise d’études ou les candidats issus de contextes moins favorisés. VTest permet donc l’accès à ses examens sur une gamme étendue d’appareils compatibles. Toutefois, selon le type d’épreuve et les compétences évaluées, certaines recommandations ou limitations peuvent être appliquées afin de préserver la comparabilité des résultats. Cette approche vise un équilibre entre accessibilité et exigence de qualité. 11. La possibilité de sortir temporairement du test dans certaines conditions Dans les examens papier, des pauses encadrées ou sorties temporaires sont souvent possibles. En ligne, les candidats sont parfois contraints de rester connectés sans interruption, sous peine de perdre leur progression ou leur session. Cette rigidité peut accroître la fatigue, le stress ou l’inconfort physique, surtout lors des évaluations longues. VTest permet donc, selon les règles de l’examen, de quitter temporairement la session et de reprendre plus tard. Cette fonctionnalité s’appuie sur la sauvegarde automatique, les contrôles système au retour et la vérification de l’environnement technique. Elle contribue à une passation plus humaine et plus équitable. Une conception pensée pour une population de candidats très diverse Les candidats qui passent un test VTest ne constituent pas un groupe homogène. Il peut s’agir de jeunes apprenants, d’adultes en formation continue, de personnes en reconversion, de candidats très diplômés ou au contraire peu familiarisés avec les environnements numériques. Cette diversité implique une responsabilité particulière. Concevoir un test en ligne équitable, ce n’est pas seulement prévenir les pannes. C’est aussi anticiper les écarts d’accès au numérique, de confiance technologique et d’expérience des évaluations formelles. Chez VTest, le principe est clair : la technologie ne doit jamais devenir un filtre caché de sélection . Une exigence d’équité aussi éthique que technique Les résultats d’un test d’anglais peuvent avoir des conséquences importantes. Ils peuvent intervenir dans un projet d’études, une démarche d’emploi, une évolution professionnelle, une mobilité internationale ou une reconnaissance de compétences. Dans ce contexte, même un léger biais technologique peut avoir des effets disproportionnés. Garantir l’équité ne relève donc pas uniquement d’une exigence technique : c’est aussi une responsabilité éthique. Cela suppose de trouver un juste équilibre entre sécurité, standardisation, accessibilité et expérience candidat. Conclusion L’évaluation en ligne offre de réelles opportunités, mais elle exige une vigilance renforcée. Pour être équitable, un test ne doit pas seulement mesurer correctement la langue. Il doit aussi neutraliser autant que possible les facteurs extérieurs susceptibles d’influencer artificiellement la performance. Grâce à des vérifications techniques en amont, des ressources de familiarisation, une sauvegarde automatique, des procédures de repassation encadrées, une supervision humaine et une amélioration continue fondée sur les retours candidats, VTest met en œuvre une approche complète pour réduire la variance non pertinente liée à la technologie. L’objectif est constant : garantir que les résultats reflètent les compétences réelles en anglais, et non la qualité du matériel ou les aléas du contexte technique.

Une enquête qui confirme la solidité d’un partenariat fondé sur la qualité, l’exigence et la confiance Introduction Dans un contexte de professionnalisation croissante de la formation professionnelle  et de renforcement significatif des exigences qualité applicables aux certifications éligibles au Compte Personnel de Formation , l’année 2025 a marqué une étape structurante pour l’ensemble des acteurs du secteur. Les évolutions réglementaires entrées en vigueur ont réaffirmé avec force les principes de qualité, de transparence, de traçabilité et de sécurisation des parcours candidats , tant pour les organismes certificateurs que pour les centres de formation habilités. C’est dans ce cadre réglementaire renforcé que VTest France | ExAssess , organisme certificateur du VTest Business English | 4 Skills, a engagé une démarche volontaire d’adaptation et de structuration de son dispositif. Afin de répondre pleinement aux nouvelles attentes, ExAssess a renforcé ses exigences vis-à-vis de ses centres partenaires, notamment en matière de description et de justification des moyens humains mobilisés , de qualité de l’information transmise aux candidats , ainsi que de préparation effective des candidats aux conditions réelles de passation des examens , en particulier pour les épreuves en ligne soumises à des règles strictes de surveillance et de sécurité. Loin de constituer une contrainte isolée, ce renforcement des exigences s’inscrit dans une logique de cohérence réglementaire et d’amélioration continue , permettant aux centres habilités de s’appuyer sur un cadre de référence clair, documenté et aligné avec les attentes des autorités de régulation . À ce titre, les centres partenaires bénéficient désormais, dans le cadre de leur collaboration avec ExAssess, d’une procédure qualité formalisée , directement exploitable dans leur propre démarche Qualiopi , notamment sur les volets relatifs à l’organisation des moyens, à l’information des bénéficiaires et à l’accompagnement des candidats tout au long du parcours de certification. C’est dans ce contexte à la fois exigeant et structurant  que VTest France | ExAssess a souhaité, à la fin de l’année 2025, prendre le temps d’un retour structuré et approfondi  auprès de ses centres de formation habilités à travers une enquête de satisfaction dédiée. Cette enquête n’avait pas pour seul objectif de mesurer un niveau de contentement ponctuel, mais bien d’ évaluer la qualité réelle du partenariat , la pertinence du dispositif de certification , et la capacité du modèle VTest à répondre durablement aux attentes opérationnelles, pédagogiques et réglementaires du terrain . Les chiffres clés de l’enquête 2025 L’enquête a été menée auprès de l'ensemble des centres de formation habilités , représentant une diversité de structures, de tailles et de publics formés. Les résultats quantitatifs mettent en évidence un niveau de satisfaction particulièrement élevé avec une note moyenne globale : 4,69 / 5 . Ces résultats traduisent non seulement une satisfaction élevée, mais surtout une adhésion massive et homogène  au modèle de partenariat proposé par VTest, ce qui constitue un indicateur particulièrement fort dans un écosystème où les retours sont souvent contrastés. Une satisfaction globale qui dépasse la simple appréciation du service La très forte concentration des notes sur les niveaux les plus élevés montre que la satisfaction exprimée par les centres ne relève pas d’un simple confort opérationnel, mais d’une validation pleine et entière du partenariat . La note médiane de 5/5 indique que plus de la moitié des centres considèrent que la relation avec VTest France répond pleinement à leurs attentes, tant sur le plan organisationnel que pédagogique et institutionnel. La quasi absence de notes intermédiaires ou faibles confirme, quant à elle, une stabilité de perception  remarquable entre les différents partenaires. La qualité de la relation partenariale au cœur des retours Lorsqu’ils sont invités à qualifier leur relation avec VTest France | ExAssess, les centres utilisent des termes simples, mais particulièrement révélateurs : professionnel , fluide , pratique , sérieux . Derrière ces qualificatifs se dessine une relation perçue comme : claire dans ses processus , accessible dans ses échanges , fiable dans son fonctionnement quotidien . Cette fluidité relationnelle constitue un facteur clé de succès, car elle permet aux centres de se concentrer sur leur cœur de métier – la formation – tout en s’appuyant sur un certificateur jugé structurant et sécurisant . La crédibilité de la certification, levier majeur de satisfaction Au-delà du service rendu, l’enquête met en évidence un point fondamental : la crédibilité perçue de la certification VTest Business English | 4 Skills . Les centres considèrent le test comme : reconnu , sérieux , fidèle aux compétences linguistiques réellement mobilisées en contexte professionnel . Cette reconnaissance est essentielle, car elle renforce la légitimité des parcours de formation proposés par les centres, tout en offrant aux candidats une certification dont la valeur dépasse le seul cadre administratif du CPF. Un niveau d’exigence assumé, perçu comme un facteur de valeur Un retour ponctuel évoque le caractère exigeant du test pour certains profils de candidats. Loin d’être formulée comme une critique, cette remarque vient plutôt souligner le fait que la certification VTest opère un positionnement clair et sans complaisance des compétences . Cette exigence est majoritairement perçue par les centres comme : un gage de sérieux , un facteur de différenciation , un élément contribuant à la crédibilité de la certification auprès des employeurs . Elle s’inscrit pleinement dans la philosophie de VTest : proposer une évaluation fidèle aux réalités du monde professionnel, sans abaisser les standards. Les attentes exprimées et les évolutions attendues du partenariat Si l’enquête 2025 ne fait apparaître aucune insatisfaction structurelle , elle met néanmoins en lumière plusieurs attentes d’évolution , exprimées par les centres ou déduites de leurs retours, qui traduisent un partenariat arrivé à un niveau de maturité avancé . Ces attentes ne portent pas sur la remise en cause du modèle, mais sur sa fluidification , son optimisation opérationnelle  et son adaptation aux contraintes croissantes du cadre réglementaire . Une attente forte autour de l’automatisation des flux avec EDOF Plusieurs centres expriment, de manière explicite ou implicite, le besoin d’une automatisation accrue des transactions et des échanges de données avec la plateforme EDOF . Dans un environnement administratif de plus en plus exigeant, les centres attendent : une réduction des saisies manuelles, une limitation des risques d’erreurs, un gain de temps sur les opérations de gestion liées aux inscriptions et au suivi des candidats. Cette attente s’inscrit dans une volonté partagée de sécuriser les processus tout en allégeant la charge administrative  pesant sur les équipes pédagogiques et administratives. Une meilleure information des candidats sur les conditions strictes de sécurité des examens en ligne L’enquête fait également ressortir un enjeu important lié à la compréhension, par les candidats, des conditions strictes de surveillance et de sécurité applicables aux examens en ligne . Certains centres soulignent la nécessité : de mieux informer les candidats en amont, de clarifier les règles de surveillance, d’environnement et de comportement attendus, de limiter les situations de stress, d’incompréhension ou de non-conformité le jour de l’examen. Cette attente est directement liée au haut niveau d’exigence porté par VTest en matière d’intégrité des examens, exigence pleinement assumée, mais qui nécessite un accompagnement pédagogique renforcé auprès des candidats . De nouveaux services pour faciliter concrètement la vie des centres de formation Enfin, les retours mettent en évidence une attente forte autour du déploiement de nouveaux services à valeur ajoutée , visant à faciliter le quotidien des centres habilités. Ces services sont attendus comme : des leviers de simplification opérationnelle, des outils d’aide à la préparation et à l’information des candidats, des dispositifs permettant aux centres de se concentrer davantage sur la formation, et moins sur la gestion administrative ou technique. Des évolutions déjà engagées, avec un déploiement à compter de janvier 2026 Conscient de ces attentes et fidèle à sa logique d’amélioration continue, VTest France | ExAssess a engagé le développement de nouveaux services structurants , qui viendront renforcer le partenariat avec les centres habilités. Conclusion Avec une note moyenne de 4,69/5  et 98 % de centres satisfaits ou très satisfaits , l’enquête de satisfaction 2025 confirme que VTest Business English | 4 Skills s’inscrit aujourd’hui dans une relation partenariale solide, exigeante et durable . Ces résultats confortent le positionnement de VTest comme certificateur de référence , attaché à la qualité des évaluations, à la crédibilité institutionnelle et à une collaboration étroite avec les centres de formation habilités.

Dans le courant du mois de janvier, ExAssess  déploiera un nouveau service de simplification opérationnelle  à destination des centres de formation habilités à préparer et présenter des candidats au VTest Business English – 4 Skills , certification inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences  sous le numéro RS6905 . Cette évolution s’inscrit dans une démarche continue d’amélioration des processus, avec un objectif clair : réduire la charge administrative, limiter les risques d’erreurs et permettre aux centres de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier pédagogique . Simplification pour les centres habilités VTest Business English – 4 Skills Trois modes de création des candidats, au choix des centres Afin de s’adapter à la diversité des organisations et des volumes traités, ExAssess propose désormais trois modalités de création des candidats  au sein de son interface : Création manuelle des candidats , comme aujourd’hui Création assistée , par sélection des candidats un par un directement dans l’interface ExAssess Création 100 % automatisée des candidats , sans ressaisie Chaque centre peut ainsi choisir la solution la plus adaptée à son fonctionnement interne, à ses contraintes opérationnelles et à ses volumes d’inscriptions. Synchronisation automatisée avec EDOF grâce au partenariat Procertif Pour rendre possible cette automatisation complète, ExAssess a signé et déployé un partenariat stratégique avec Procertif . Ce partenariat permet la synchronisation sécurisée des données issues d’EDOF  (Espace des Organismes de Formation) vers les applications ExAssess, incluant notamment : les comptes centres, les sessions, les candidats inscrits. Cette interconnexion limite drastiquement les erreurs de saisie, fiabilise les données et accélère l’ensemble du processus d’assignation des examens. Un pilotage optimisé des examens et du suivi candidats Grâce à ce nouveau service, les centres de formation partenaires peuvent désormais : automatiser ou simplifier l’assignation des examens, améliorer le suivi des candidats, fluidifier les phases de préparation et d’information à la certification, sécuriser les données transmises tout au long du parcours. L’objectif est clair : un pilotage plus fluide, plus fiable et plus professionnel des parcours de certification VTest Business English – 4 Skills . Un nouveau tableau de bord qualité dès début février Début février, ExAssess déploiera également un nouveau tableau de bord de pilotage , venant compléter ce dispositif. Ce tableau de bord offrira aux centres habilités : une lecture claire et transparente des indicateurs de qualité , un suivi structuré des exigences définies par ExAssess, une meilleure visibilité sur leur activité de certification. Il s’agit d’un outil central de pilotage, conçu pour accompagner les centres dans une logique d’amélioration continue. Une démarche qualité déjà engagée depuis octobre 2025 En complément, et conformément aux évolutions réglementaires, l’ensemble des centres habilités VTest  ont, depuis octobre 2025 , produit et documenté un processus formalisé  décrivant leurs moyens humains et organisationnels, tel que prévu par le décret de juin 2025 . Cette étape structurante renforce : la lisibilité des organisations, la conformité réglementaire, la qualité globale du dispositif de certification. Une réponse concrète aux attentes des pouvoirs publics Avec ces évolutions, ExAssess renforce son dispositif global de pilotage, de contrôle et de qualité  de la certification VTest Business English – 4 Skills en France. Cette démarche s’inscrit pleinement dans les attentes des pouvoirs publics en matière de : transparence, fiabilité des processus, sécurisation des parcours de certification, qualité des organismes habilités. ExAssess poursuit ainsi son engagement : offrir une certification exigeante, structurée et conforme aux plus hauts standards de la formation professionnelle.

Dans un contexte de renforcement national de la lutte contre la fraude en formation professionnelle et de montée en exigence sur la fiabilité des certifications, ExAssess  annonce, courant janvier 2026, une évolution majeure de son dispositif de sécurisation des certificats du VTest Business English – 4 Skills . Cette certification en anglais professionnel est inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences  sous le numéro RS6905 . Un dispositif renforcé contre la falsification des certificats À compter de janvier 2026, ExAssess déploiera un nouveau système avancé de sécurisation et d’anti-falsification  des certificats PDF délivrés aux candidats ayant réussi le VTest Business English – 4 Skills . Ce dispositif vise plusieurs objectifs clés : Renforcer l’intégrité des certificats  face aux risques de modification ou de reproduction frauduleuse Garantir l’authenticité des résultats  sur toute la durée de vie du certificat Faciliter la vérification officielle  par les tiers autorisés Il s’inscrit pleinement dans les exigences actuelles de conformité, de transparence et de traçabilité attendues des organismes certificateurs. Sécurité et la traçabilité de ses certificats VTest Business English – 4 Skills Vérification simplifiée pour les employeurs, écoles et universités Grâce à cette évolution, les certificats VTest Business English – 4 Skills pourront être vérifiés en ligne à tout moment , notamment par : les employeurs  et recruteurs les écoles et universités les centres de formation partenaires les acteurs institutionnels ou financeurs La délivrance et le contrôle des certificats sécurisés seront accessibles directement via la plateforme officielle résultats ExAssess :👉 https://app.exassess.com/results Cette vérification permettra de confirmer instantanément : la validité du certificat l’identité du titulaire l’authenticité des scores obtenus l’intégrité du document délivré La Blockchain ExAssess : une nouvelle étape stratégique Ce nouveau dispositif marque également le lancement progressif de la Blockchain ExAssess , conçue pour garantir une traçabilité infalsifiable des certifications  dans le temps. Cette approche technologique positionne ExAssess dans une logique d’innovation responsable, au service : de la crédibilité des certifications professionnelles , de la confiance des entreprises , et de la valeur long terme des diplômes et certificats obtenus par les candidats . Une certification pensée pour l’employabilité et la mobilité professionnelle Le VTest Business English – 4 Skills  évalue de manière complète et opérationnelle les compétences en anglais professionnel à travers les quatre compétences clés : compréhension écrite compréhension orale expression écrite expression orale Conçue pour répondre aux besoins réels du marché du travail, la certification constitue un levier reconnu d’employabilité, d’évolution professionnelle et de mobilité internationale . Pour en savoir plus sur la certification, ses usages et ses bénéfices :👉 https://www.vtest-france.exassess.com Avec ce renforcement de sécurité, ExAssess réaffirme son engagement : offrir des certifications fiables, vérifiables et alignées avec les plus hauts standards de qualité et de confiance.

Une nouvelle étape stratégique au service de la qualité, de la conformité et de la certification des compétences ExAssess a le plaisir d’annoncer son adhésion à la fédération professionnelle Les Acteurs de la Compétence , première organisation représentative du secteur de la formation et de la montée en compétences en France. Cette adhésion marque une étape essentielle pour notre organisation, pour la certification VTest Business English - 4 Skills , et pour les plus de 360 centres partenaires qui nous accompagnent dans le développement de la certification. Un engagement renforcé dans un contexte national exigeant Le secteur français de la formation évolue rapidement, porté par des mesures ambitieuses visant à renforcer la qualité , la conformité  et la transparence .Les orientations nationales récentes – notamment le plan interministériel de lutte contre la fraude et d’amélioration de la qualité de la formation professionnelle rappellent l’importance : d’un contrôle renforcé des organismes et des certifications, d’informations fiables et transparentes pour les apprenants, d'une montée en exigences pour les certificateurs et organismes préparant à des certifications professionnelles, d’une tolérance zéro face aux pratiques non conformes. Dans cet environnement exigeant, l’adhésion d’ExAssess à la fédération conforte notre volonté d’être un acteur exemplaire , engagé dans une dynamique de progrès continu au service des professionnels, des demandeurs d’emploi et des futurs diplômés. Ce que cette adhésion apporte à ExAssess et à l’écosystème VTest 1. Un ancrage institutionnel fort pour la certification VTest En rejoignant Les Acteurs de la Compétence, ExAssess intègre un réseau structurant regroupant les acteurs les plus engagés de la filière.Cela renforce la légitimité de la certification VTest Business English – 4 Skills  dans un marché où la conformité, la qualité et la transparence deviennent des critères majeurs, notamment au regard des obligations nouvelles. 2. Une ambition claire : contribuer aux travaux de la Commission Certification Nous ne sommes pas encore membres de la Commission Certification , mais notre objectif est clair : apporter notre contribution aux réflexions nationales sur l’évolution et la régulation des certifications professionnelles. Cet engagement futur permettra à ExAssess : de partager son expertise sur l’évaluation des compétences en langue, de participer aux échanges sur les bonnes pratiques, la conformité et les attentes des financeurs, d’anticiper les évolutions réglementaires impactant les certificateurs et les centres partenaires. C’est un signal fort pour tout l’écosystème VTest : nous investissons durablement dans le pilotage qualité, la transparence et l’innovation pédagogique. 3. Un bénéfice direct pour les centres partenaires Grâce à cette dynamique, ExAssess renforce sa capacité à accompagner les centres dans : la maîtrise des exigences Qualiopi et des obligations CPF, la compréhension des évolutions réglementaires, la sécurisation des parcours candidat, la valorisation de la certification dans les parcours professionnels. Nos partenaires bénéficient ainsi d’un environnement plus structuré, conforme et lisible , dans un contexte où les pouvoirs publics renforcent les règles du jeu pour protéger les apprenants et les financeurs. Un message clair : qualité, éthique et engagement L’adhésion d’ExAssess à Les Acteurs de la Compétence  exprime une conviction forte : la certification doit être un outil fiable, exigeant et transparent au service du développement des compétences. Elle s’inscrit pleinement dans : la lutte contre les pratiques trompeuses, l’amélioration continue de la qualité, la montée en exigence des certificateurs, la sécurité et la lisibilité des parcours de formation. Autant de dimensions au cœur du plan national de modernisation et de contrôle du secteur. Pour conclure En rejoignant Les Acteurs de la Compétence , ExAssess franchit une nouvelle étape dans sa démarche de qualité et d’engagement.Cette dynamique portera durablement ses effets pour : la certification VTest Business English - 4 skills et toutes nos autres certifications, les centres partenaires, et les milliers de candidats qui placent leur confiance dans notre certification. Nous avançons avec ambition et responsabilité, aux côtés des acteurs engagés du secteur, pour construire une formation professionnelle plus lisible, plus exigeante et plus protectrice .

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ExAssess respecte la charte d'engagement des organismes certificateurs de certifications professionnelles. La présente charte concerne les proprietaires de certifications professionnelles enregistrées aux répertoires nationaux de France competences. La certification ExAssess concernée par la certification est désignée VTest Business English - 4 Skills un test d'anglais professionnel évaluant les 4 compétences langagières dans un contexte et des situations professionnelles. Vous pouvez consulter la certification RS6905 sur France compétences Elle met en évidence les points clés des règles s'appliquant a la profession : Les vérifications minimales de l'organisme certificateur auprès de l'organisme de formation demandeur; 10 engagements à prendre par l'organisme certificateur a l'encontre des organismes de formation habilités par ce dernier. En signant cette charte, l'organisme certificateur s'engage a respecter les verifications et points de contrôIe relatifs a la procédure d'habilitation d'un organisme de formation. A propos de la charte d'engagement La charte d'engagement, conçue par la fédération Les Acteurs de la Competence, éclaire les organismes de formation souhaitant être habilités a préparer une certification. Elle participe à promouvoir et développer une offre de formation plurielle et de qualité. Consultez la charte

COMMUNIQUÉ DE PRESSE Paris, le 5 décembre 2024 ExAssess , en tant que certificateur officiel, et Burlington English , éditeur renommé de solutions d’apprentissage en anglais, ont le plaisir d’annoncer l’inscription du VTest Business English - 4 Skills au répertoire spécifique des certifications professionnelles de France compétences (RS6905), depuis le 27 novembre 2024 . Grâce à cette reconnaissance nationale, le VTest Business English - 4 Skills se positionne comme une référence incontournable pour les professionnels, les centres de formation, les demandeurs d’emploi et les candidats souhaitant renforcer leurs compétences en anglais des affaires. ➡️  Consulter la certification sur le site France Compétence   https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6905/ France compétences  est l’autorité nationale chargée de la régulation et du financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage en France. Elle est placée sous la tutelle du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion . Être inscrit dans son répertoire spécifique des certifications professionnelles garantit qu’une certification répond à des normes nationales strictes en matière de qualité et de pertinence, renforçant ainsi sa crédibilité et sa valeur tant pour les employeurs que pour les individus souhaitant développer leurs compétences professionnelles. Une double certification essentielle pour l’employabilité Le VTest Business English - 4 Skills offre une double certification  qui apporte à la fois une reconnaissance nationale et internationale : Certificat de compétences en anglais professionnel , inscrit au répertoire spécifique de France compétences, garantissant une validation officielle et reconnue en France. Certificat Burlington VTest , reconnu à l’international, attestant de l’excellence linguistique du candidat auprès d’entreprises et d’organisations professionnelles du monde entier. Un niveau CECR enrichi et détaillé : Le VTest évalue le niveau d’anglais du candidat selon une échelle CECR élargie à 10 niveaux (au lieu des 6 niveaux classiques), permettant une précision accrue. Les résultats détaillent : Le niveau global CECR. Une évaluation spécifique pour chaque compétence (compréhension et expression écrites et orales). Une correspondance claire avec d’autres tests de référence internationale. Chaque candidat recevra ainsi deux certificats pour enrichir son profil dans divers contextes professionnels et maximiser ses opportunités d’emploi dans de nombreux secteurs. De plus, le test peut être réalisé depuis tout Centre VTest autorisé  ou en ligne depuis chez soi , grâce à un système de surveillance à distance ( proctoring ) qui ne nécessite pas de prise de rendez-vous. Une certification éligible au CPF L’inscription au répertoire spécifique des certifications professionnelles rend le VTest Business English - 4 Skills éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) . Les professionnels, étudiants et demandeurs d’emploi peuvent désormais mobiliser leurs droits CPF pour accéder à cette certification, simplifiant ainsi le financement et la reconnaissance de leurs compétences. VTest Business English éligible CPF L'apport de l’intelligence artificielle au cœur de l’évaluation linguistique Le VTest Business English - 4 Skills intègre des technologies avancées d’intelligence artificielle pour fournir une évaluation précise et objective des compétences en anglais. Ces outils permettent d’analyser les réponses des candidats de manière fiable, garantissant une adaptation optimale des résultats aux besoins du marché professionnel. Pourquoi choisir le VTest Business English - 4 Skills ? Évaluation complète :  Mesure des 4 compétences clés : compréhension écrite, compréhension orale, expression écrite et expression orale. Reconnaissance nationale et internationale : Certificat France Compétence (RS6905) et certificat Burlington VTest. Précision accrue :  Utilisation d’une échelle CECR à 10 niveaux pour des résultats détaillés. Technologie de pointe :  Exploitation de l’intelligence artificielle pour des évaluations fiables et objectives. Accessibilité :  Réalisable dans tout Centre VTest autorisé ou en ligne depuis chez soi, sans rendez-vous. À propos de Burlington English Avec plus de 40 ans d’expérience, Burlington English  est un acteur de référence dans le domaine des solutions d’apprentissage en anglais. En tant qu'éditeur de plateformes numériques et producteur de contenus pédagogiques, Burlington English propose des milliers d’ouvrages et de ressources dédiés à l’enseignement de l’anglais pour les professionnels et les apprenants à travers les 5 continents. Reconnu pour son approche innovante, Burlington English met à disposition des solutions adaptées aux besoins des entreprises et des apprenants individuels, contribuant à l’amélioration continue des compétences linguistiques dans un contexte globalisé. Pour en savoir plus sur la division Assessment de Burlington English : https://www.vtest.com/   À propos d’ExAssess ExAssess , certificateur officiel du VTest Business English - 4 Skills, accompagne les centres de formation, écoles et entreprises dans la mise en œuvre de solutions d’évaluation en anglais. Grâce à son expertise, ExAssess garantit des résultats fiables et un suivi personnalisé, répondant aux besoins spécifiques des institutions et des apprenants. En tant que partenaire de confiance de Burlington English, ExAssess propose également l’ensemble des produits de la suite Burlington English  et Burlington VTest , dont : VTest Platform  : une plateforme puissante et intuitive, spécialement conçue pour permettre aux organisations de créer, administrer et évaluer leurs propres tests et examens en toute simplicité, adaptés à leurs besoins spécifiques. Matériaux de formation en anglais professionnel et général , adaptés aux besoins des apprenants et des professionnels. Matériaux de préparation  pour les tests existants, permettant aux candidats de se préparer efficacement. Tests pour jeunes apprenants , adaptés aux 7-15 ans ainsi qu’aux 16 ans et plus. Live Speaking Platform , un outil interactif permettant aux centres de formation de proposer des sessions de pratique orale en direct. ExAssess s’engage à offrir des solutions complètes et flexibles pour accompagner les apprenants et les professionnels dans leur progression linguistique et leur employabilité. Pour en savoir plus : https://www.exassess.com/fr Pour plus d’informations : Site officiel VTest France :   https://vtest-france.exassess.com Détails sur le test certifiant :   https://vtest-france.exassess.com/vtest-business-english-4-skills   Certification sur France compétences :   https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6905/ Service Presse 📧 vtest-france@exassess.com